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随着国家法律法规的?#27426;?#23436;善,员工的自我维权意识日益增强,企业HR的工作面临更大挑战:

面对纷乱负责的劳动法律法规,企业该如何捍卫自己的合法权益?

面对激增的劳动争议和诉讼案件,HR有多少时间、精力去处理?

面对员工的过去维权,又给企业造成怎样的讼累?

面对HR工作的千头万绪,企业如何及?#20445;?#24357;补规章制度不健全所产生的风?#31456;?#27934;?

缺乏?#35782;?#30340;法律犯规风险防范能力,企业必将陷入纷乱繁杂的讼累纠缠之后······

企业在?#23548;?#29992;工中,难免会出现人力资源部门操作流程不够规范,前期书面证据准备不足,后期离职通知送达不合法,给员工带来状告公司的有利证据。为此,西安博途专门成立了“西安正阳法律服务中心?#20445;?#20381;靠专业的劳动法学人士,为企业精心筹划设计人力资源规划,使企业在处理劳动用工纠?#36164;保?#22788;于不败之地。

劳务纠纷服务流程:



1、一方当事人可以通过与另一方当事人?#25216;?#38754;谈等方式协商解决。

2、可以要求所在企业工会参与协助协商。

3、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的,视为不愿协商。

4、协商一致,应签订书面和解协议,协议对双方均有?#38469;?#21147;。在仲裁过程中,经仲裁委审查后的和解协议可以作为证据。

5、未能达成协商,或者?#36963;?#23653;行和解协议的,当事人可以向有关组织申请调解。

□ 劳务法律服务优势:

1、节省大量时间、精力和成本。

2、劳动纠纷控制在萌芽状态。

3、保障组织变革时员工的平稳过渡。

4、大化控制劳动争议事件的影响,保持员工队伍稳定。

5、专业的法律事务服务,建立系统的合情、合理、合法的制度。



客户感言

Testimonial
  • 6-26 2019
    企业管理咨询对企业管理的提升有?#25105;?#20041;

    1,管理咨询能帮助企业发现管理上的具体病症,?#39029;?#21407;因,并制定切实可行的解决方案。2,管理咨询帮助企业理顺组织架构,为企业…

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    社保代理在生活中的也比较普遍,今天我们西安社保代理公司的工作人员给大家讲解一下外资企业为何选择社保代理?下面具体了解一下…

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  • 12-23 2017
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    劳务派遣的法律要点劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式,一方 雇用人但不使用人,另一方面不招聘人但使用工人,?#20581;?

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