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劳务外包出现工伤谁负责任

作者:admin 发布日期:2017/12/23 关注次数: 二维码分享

工伤在我们日常工作中常常才较有遇见,员工工伤发生对于一些制造业工厂来说更加常见,一般来说员工发生工伤才较是由企业单位负责的。但是劳务外包呢?外包工是外包公司的人?#20445;?#37027;么如果劳务工在工作期间发生工伤的话,这个责任应该是由企业负责还是劳务公司负责呢?

西安劳务派遣公司

一、什么是企业劳务外包?

现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

企业根据自身在生产过程的?#23548;是?#20917;,把非核心的、辅助性的、季节性强的、?#27426;?#26399;性生产的生产?#26041;?#25110;是生产线外包出来,由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的较大化。

二、劳务外包工伤责任如何担责?

按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。

西安劳务派遣

三、劳务外包中出现工伤后,用工单位和劳务派遣公司相互推卸责任如何处理?

1、员工可以找用工单位和劳务公司协商解决。

2、如果双方协商不了的,劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉举报。

3、然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、去法院提起劳动诉讼。

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